社
会
责
任
报
告
 
 
 
山东宝鼎重工实业有限公司

 山东宝鼎重工实业有限公司是一家专业从事生产锻件加工制造的有限责任公司，公司采用短流程热送钢坯及锻件加工生产模式，产品质量优良，主要产品应用于水电、核电、船舶、航空、海洋等领域。公司遵循经济增长与环境保护协调发展的原则，保持经济效益持续、稳定增长的同时，深入开展节能减排工作，承担环境保护责任，以公益创新拓展商业机会，践行社会责任。

一、科学发展
 公司成立以来，始终秉承“以诚为本、守信经营、科技创新、追求卓越”的企业发展理念，在实践中不断探索，创立一整套科学完善的经营模式，促进了企业健康快速发展。公司充分利用自身技术优势，把产品质量放在首位，我公司秉承“以质求信，以信求市”的经营理念，坚信质量是维护客户忠诚的最好保证。在信用建设，主要采取以下措施:一是遵守银行信贷制度，按时付息还本，建立良好的银信等级；二是公司对所销产品实行跟踪报务，长年提供技术服务；四是公司对所销售产品实行溯源建设，所有售出产品均张贴追溯二维码，可通过手机扫一扫确定产品生产流程和来源，确保信息公开透明；五是按时报税，不瞒报、不漏报。

二、实施绿色供应链管理

公司持续树立绿色采购理念，不断改进和完善采购标准、制度，将绿色采购贯穿原材料、产品和服务采购的全过程。

从物料环保、污染预防、节能减排等方面对供应商进行绿色伙伴认证、选择和管理，推动供应商持续提高绿色发展水平，共同构建绿色供应链。根据不同类别物资的供方，采取不同的评价方式，对供方的能力进行评价，评价的内容还包括：遵守国家环境保护相关政策、法规、标准；达到国家或地方污染物排放、污染物总量控制目标及能耗指标要求；供应商有关管理体系和环境绩效；供应商提供的物料生产、物流、储存过程等的符合性；持续稳定提供合格产品的能力。

2022年度高、中风险供应商审核率为3%，低风险供应商占比为97%。所有供应商污染物排放达到标准排放限值要求，未受到当地环境部门处罚，建立了能耗在线监测系统，企业单位产品能源消耗达到了先进值指标。

公司把供应商、客户视为合作伙伴，致力于与重要客户、供应商等建立顺畅的沟通机制和销售渠道，以实现长期稳定的合作。

绿色信息平台建设及信息披露：公司每年通过公示网站披露企业自身和供应商节能减排减碳情况，供应商考核及供应商风险占比等，每年发布企业社会责任报告。

三、环保节约

公司在经济效益不断增长的同时，注重资源循环利用，重视环境保护工作，倡导人与自然环境的和谐，坚持走经济效益与生态效益并举的发展道路。为了贯彻自然资源可持续发展原则，我公司虽然不属于污染行业，但是在生产经营的过程中，均严格遵守国家有关环保政策、法律法规、规章及各级政府相关规定。公司再生产过程中无废气、废水、环境噪声污染、固体废物等污染物排放，但仍然购买了环境保护设备，制定严格的操作规程等多项措施，对生产经营中可能产生污染的各个环节进行控制，真正从源头做到可持续发展。

四、安全生产

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。企事业根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订了《公司安全生产管理制度》。《制度》从安全生产组织架构、安全生产岗位职责、安全会议、安全培训、安全生产检查、生产场所及设备安全措施 、职工安全卫生保护措施、伤亡事故管理等做了明确规定，并将责任落实到岗、明确到人。几年来，每年公司安全生产投入费用在2000万元以上，教育培训4次，安全检查每月不少于一次。

五、顾客与消费者权益

公司始终坚持“以诚为本、守信经营”理念，为保障消费者权益，按规程严格管制齿轮钢生产的各个环节，确保产品质量；在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源。我公司自创办以来，始终以“以信取市”作为经营理念，对于广大客户始终秉承诚信的原则，至今为止，与我公司合作的企业对于我公司的诚信度予以高度认可,多次被顾客评为“金牌供应商”、“优质供应商”。目前，公司建立了完善的管理体系，并于获得ISO9001：2015质量管理体系认证、ISO14001：2015环境管理体系认证、ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证、ISO50001：2018能源管理体系认证，此外，公司与营销部门签定了质量保证协议，公司营销部与各销售人员签定了责任书，销售人员销售出非本公司产品，其承担全部后果责任，同时公司还将给予严厉处罚。为确保顾客和消费者权益，公司专门成立了投诉与争议处理部门，对每件投诉事件限时解决，务必给顾客和消费者满意的处理意见。

六、合作共赢

依据《公司法》等法律法规要求，公司定期公布公司业务运营情况、财务情况等，公司不断完善内部各项管理制度，原料采购、验收、入库、保管、出库、生产，以及成品入库、出库等各环节，做到层层有人负责、环环有人签字、时时有人监督，最大限度保护各方利益，实现企业红利的共赢。

七、和谐劳动关系

公司坚持“以人为本”的理念，通过对各项制度的完善，把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度；通过各项具体工作的开展，把对职工权益的保护落到实处。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，依法保护员工的合法权益。并按照相关规定和标准制定了包括社保、医保等在内的薪酬福利制度，与所有员工在平等自愿、协商一致的基础上签订《劳动合同》，办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。同时，公司根据自身人才建设特点，不断推进员工培训工作，积极健全以知识、技能管理为基础，以企业发展为导向的培训学习体系。公司每年都要派出20多人次，参加农业部门、工商部门等组织的技术培训学习。此外，通过建设公司内部交流通道，增强员工对企业的信任，增进员工与领导、员工与员工之间感情，使员工在公司找到归属感。

八、社会公益事业

    目前我公司正在开展四期计划，需要大量的办公及技术人员的加入，这给当地提供了大量的就业岗位，减缓当地的就业问题，充分调动了劳动力，改善人民的生活水平，缩小了贫富差距，带动当地经济的发展，同时我公司均为员工缴纳五险一金，每年国家的法定节假日为公司员工发放米、面、油等福利，对于工作方面有突出贡献的员工实行500-2000元不等的现金奖励。

税收政策是国家正常运行的基本政策，近年来，我公司严格按照国家规定依法纳税。依法诚信纳税是全面建设小康社会的重要保障。经济是税收的根本，税收反作用于经济。依法诚信纳税与全面建设小康社会的目标互为统一，相互促进。我们公司依法诚信纳税，以促进税收与经济的协调发展，保持税收收入持续稳定增长，为全面建设小康社会贡献一份力量。

公司非常关心社会弱势群体的生存状况，为了促进社会公益慈善事业的发展，与德州红十字协会签订协议，进行义卖活动，通过捐款捐物，帮助弱势群体，践行社会责任，多次获得感谢状。

九、总结与展望

2022年，公司通过科技创新，实现主营业务快速稳定增长的同时，重视权益方保护，实现可持续发展，维护职工利益最大化，积极投身公共关系和公益事业，做出了可喜的成绩。

2023年，我们将以更加饱满的工作态度和务真求实的一腔热忱，继续接受社会各界的监督，在紧抓乡村振兴新政带来的发展机遇，完成经营发展、企业规模扩大的同时，不断完善公司社会责任管理体系建设，不断探索有效履行社会责任的着力点，加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流，从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业，实现自身与全社会的和谐发展。

                             山东宝鼎重工实业有限公司

     2023年1月